Waarom een Nationaal Debat

Vereniging van Jong en Oud voor een sterker Suriname

In het streven naar een veerkrachtige toekomst voor Suriname, roepen we op tot de organisatie van een nieuw Nationaal Debat. Dit initiatief beoogt een krachtig platform te bieden waar jongeren en huidige leiders gezamenlijk kunnen debatteren over de cruciale thema's die onze natie vormgeven.

Deze unieke samenkomst zal de brug slaan tussen generaties, waarbij de inzichten van jongeren en ervaring van leiders samenkomen om een gezamenlijke visie te vormen. Het is een kans om niet alleen te luisteren naar diverse perspectieven, maar ook om gezamenlijk oplossingen te formuleren voor de uitdagingen waar ons geliefde Suriname voor staat.

Een nieuw Nationaal Debat is niet slechts een gesprek, maar een investering in de toekomst. Het is een uitnodiging aan alle betrokkenen, jong en oud, om deel te nemen aan de constructieve dialoog die de weg zal effenen voor een sterker en meer verenigd Suriname.

Laten we de kracht van diversiteit omarmen en gezamenlijk bouwen aan een nationale visie die gedragen wordt door alle lagen van de samenleving. De tijd is nu rijp voor een nieuw hoofdstuk van samenwerking en vooruitgang. Samen kunnen we de fundamenten leggen voor een welvarend Suriname dat trots gedragen wordt door elke generatie.

Verslag: Tweede Nationaal Debat van 22 februari 2025

Op zaterdag 22 februari vond het tweede Nationaal Debat plaats in Paramaribo, georganiseerd door PinC – People in Control. De dag werd feestelijk geopend door de minister van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken, Steven Mac Andrew, die het belang van jongerenparticipatie en samenwerking met het bedrijfsleven onderstreepte.

Het debat bracht jongeren, werkgevers en opleiders samen rondom actuele thema’s als talentontwikkeling, goed werkgeverschap, maatschappelijke betrokkenheid en de toekomst van werk in Suriname.

De jongeren namen actief deel aan de discussies. Ze spraken vol passie over hun visie op de toekomst van Suriname, deelden ervaringen en stelden scherpe vragen. Hun betrokkenheid en denkkracht maakten indruk en zorgden voor waardevolle inzichten bij alle aanwezigen.

Het tweede Nationaal Debat heeft de inzichten van het eerste debat verdiept en vertaald naar concrete aanbevelingen. Er is een breed gedeeld gevoel van urgentie en verbondenheid. De rode draad is samenwerking.

Het debat bevestigde hoe belangrijk het is om jongeren een stem te geven in de vorming van beleid en ontwikkeling.
Samen bouwen we verder aan een sterk, inclusief en toekomstgericht Suriname.  

Download het verslag van het 2de Nationaal Debat op 22/02/2025

Een ontwikkeling die heel Suriname aangaat

Iedereen kan zijn mening geven. En daar wordt ook werk van gemaakt.

Het Nationaal Debat heeft ten doel om met alle Surinamers te debatteren over thema's die bepalend zijn voor de toekomst van het land. De jongeren en young professionals. Maar ook de leiders van nu:  leidinggevenden en managers uit het bedrijfsleven, bestuurders uit het onderwijs en de overheid.

Wat is dan leiderschap? Hoe belangrijk is goed leiderschap voor het welzijn van de bewoners van het land, voor de economie, voor de bedrijven, voor de relatie tussen overheid en bedrijfsleven? We hebben dit vertaald naar thema's. De 6 hoodthema's zijn: talent, perspectief, leiderschap, culturele diversiteit, werkgeverschap & werknemersvaardigheden en burgerschap. Voor ieder thema zijn een aantal vragen opgesteld:

TALENT

  • Hoe behouden we talent?
  • Hoe ontwikkelen we talent?
  • Hoe krijgen we talent terug en wat zijn de condities daarvoor?
  • Eigenaarschap, zelf initiatief nemen en proactief handelen

PERSPECTIEF

  • Welke perspectieven kunnen werkgevers bieden?
  • Bestaanszekerheid
  • Perspectief van Suriname: naar een productieland of consumptieland blijven?

LEIDERSCHAP

  • Wat is de definitie van goed en integer leiderschap?
    • Bij de overheid
    • In het bedrijfsleven
    • En in de politiek
  • Leiderschap en corruptie

CULTURELE DIVERSITEIT

  • Hoe kunnen de verschillende etnische groepen samen werken aan de toekomst van dit land?
  • In vrede en harmonie met elkaar verder samenleven; wat is daarvoor nodig?

WERKGEVERSCHAP EN WERKNEMERSVAARDIGHEDEN

  • Wat maakt een werkgever een goede werkgever?
  • Wat maakt een werknemer een goede werknemer?
  • Welke werknemersvaardigheden zijn belangrijk?

BURGERSCHAP

  • Hoe zorgen we samen voor een veilig Suriname?
  • Wat is jullie ideaalbeeld van een goede burger?
  • Hoe verminderen we de criminaliteit?
  • Hoe denken jullie over burgerschapsvaardigheden?

Eindconclusie 11/11 Nationaal Debat

Naar een inclusieve, duurzame toekomst voor Suriname!

In een baanbrekend Nationaal Debat, georganiseerd door PinC - People in Control-, hebben jongeren en huidige leiders van Suriname gedebatteerd en hun visie gegeven over zes cruciale thema's:

  • Talent
  • Perspectief
  • Leiderschap
  • Werkgeverschap en werknemersvaardigheden
  • Culturele diversiteit
  • Burgerschap.

De discussies vormden het fundament voor een diepgaande analyse van de uitdagingen en kansen waarmee het land wordt geconfronteerd. In deze eindconclusie worden gedeelde waarden, overeenkomsten en verschillen tussen de inzichten van jongeren en de huidige leiders samengevat.

Vanuit deze rijke dialoog worden aanbevelingen geformuleerd om een brug te slaan tussen generaties en een inclusieve, duurzame toekomst voor Suriname te smeden.

 

Ga naar het verslag van het Nationaal Debat op 11 november >>