In het streven naar een veerkrachtige toekomst voor Suriname, roepen we op tot de organisatie van een nieuw Nationaal Debat. Dit initiatief beoogt een krachtig platform te bieden waar jongeren en huidige leiders gezamenlijk kunnen debatteren over de cruciale thema's die onze natie vormgeven.

Deze unieke samenkomst zal de brug slaan tussen generaties, waarbij de inzichten van jongeren en ervaring van leiders samenkomen om een gezamenlijke visie te vormen. Het is een kans om niet alleen te luisteren naar diverse perspectieven, maar ook om gezamenlijk oplossingen te formuleren voor de uitdagingen waar ons geliefde Suriname voor staat.

Een nieuw Nationaal Debat is niet slechts een gesprek, maar een investering in de toekomst. Het is een uitnodiging aan alle betrokkenen, jong en oud, om deel te nemen aan de constructieve dialoog die de weg zal effenen voor een sterker en meer verenigd Suriname.

Laten we de kracht van diversiteit omarmen en gezamenlijk bouwen aan een nationale visie die gedragen wordt door alle lagen van de samenleving. De tijd is nu rijp voor een nieuw hoofdstuk van samenwerking en vooruitgang. Samen kunnen we de fundamenten leggen voor een welvarend Suriname dat trots gedragen wordt door elke generatie.

Er ontstaat magie in Suriname!
Jongeren en huidige leiders gaan de dialoog aan tijdens het 2de Nationaal Debat, een dynamische dialoog waar we samen de bouwstenen leggen voor een krachtige en welvarende toekomst. Jouw stem is onmisbaar in deze gezamenlijke ambitie om samen vooruit te gaan. Meld je nu aan en maak deel uit van deze inspirerende beweging! 

Deelname is gratis
Wel moet je het registratieformulier invullen

Doelgroep:
Jongeren en young professionals  (tot 35 jaar), leidinggevenden, managers en bestuurders uit het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid.

Locatie: 
UNASAT Paramaribo

Debatleider:
wordt binnenkort bekend gemaakt.

Wanneer:
22 februari 2025 van 10:00-16:00 uur

Het Nationaal Debat heeft ten doel om met alle Surinamers te debatteren over thema's die bepalend zijn voor de toekomst van het land. De jongeren en young professionals. Maar ook de leiders van nu:  leidinggevenden en managers uit het bedrijfsleven, bestuurders uit het onderwijs en de overheid.

Wat is dan leiderschap? Hoe belangrijk is goed leiderschap voor het welzijn van de bewoners van het land, voor de economie, voor de bedrijven, voor de relatie tussen overheid en bedrijfsleven? We hebben dit vertaald naar thema's. De 6 hoodthema's zijn: talent, perspectief, leiderschap, culturele diversiteit, werkgeverschap & werknemersvaardigheden en burgerschap. Voor ieder thema zijn een aantal vragen opgesteld:

TALENT

• Hoe behouden we talent?
• Hoe ontwikkelen we talent?
• Hoe krijgen we talent terug en wat zijn de condities daarvoor?
• Eigenaarschap, zelf initiatief nemen en proactief handelen

PERSPECTIEF

• Welke perspectieven kunnen werkgevers bieden?
• Bestaanszekerheid
• Perspectief van Suriname: naar een productieland of consumptieland blijven?

LEIDERSCHAP

• Wat is de definitie van goed en integer leiderschap?
  • Bij de overheid
  • In het bedrijfsleven
  • En in de politiek
• Leiderschap en corruptie

CULTURELE DIVERSITEIT

• Hoe kunnen de verschillende etnische groepen samen werken aan de toekomst van dit land?
• In vrede en harmonie met elkaar verder samenleven; wat is daarvoor nodig?

WERKGEVERSCHAP EN WERKNEMERSVAARDIGHEDEN

• Wat maakt een werkgever een goede werkgever?
• Wat maakt een werknemer een goede werknemer?
• Welke werknemersvaardigheden zijn belangrijk?

BURGERSCHAP

• Hoe zorgen we samen voor een veilig Suriname?
• Wat is jullie ideaalbeeld van een goede burger?
• Hoe verminderen we de criminaliteit?
• Hoe denken jullie over burgerschapsvaardigheden?